为深入贯彻落实中央、省委和校党委全面从严治党部署要求，着力破解基层监督方式单一、责任传导递减、制度落实虚化等问题，切实打通“最后一公里”。上半年，教辅党委立足“统筹纽带”和“破题平台”职能定位，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育，以“教辅清风”纪检工作品牌建设为牵引，创新开展巡回监督工作，多措并举、协同发力，有效破解“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的现实困境，实现对9家教辅单位监督全覆盖、无死角、无盲区。

教辅党委全程跟踪监督所辖党组织校内巡察整改工作

教辅党委坚持问题导向、结果导向和实效导向相统一，打破传统“自我监督、被动监督、事后监督”的固有弊端，从各单位党组织负责人（教辅党委委员）、班子成员（教辅纪委委员）和党务工作者中择优抽调，跨单位组建3个巡回监督组，重点推动实施四大监督举措。一是巡回交叉监督，严格执行跨单位交叉监督，有效规避熟人监督、人情监督、内部监督等宽松软问题，破除监督壁垒。二是嵌入式靠前监督，将监督力量常态化嵌入各单位巡视巡察整改、“三重一大”决策、廉政风险点排查等全过程，建立动态“教辅系统廉政风险数据库”。三是清单化精准监督，制定“教学辅助和直属单位‘一把手’和领导班子成员履行全面从严治党责任清单”和“党员领导干部廉洁用权负面清单”，实施“责任清单+负面清单”双清单管理。四是分层级靶向监督，聚焦不同单位、不同层级、不同岗位的廉政风险等级，建立“红黄蓝”三色预警机制，彻底杜绝“一刀切”、“上下一般粗”的监督模式。

按照“动员部署、自查自纠、巡回监督、复盘整改、形成机制”的总体工作路径。在集中开展巡回监督工作过程中，积极探索“六个一”闭环式巡回监督机制，取得了实实在在的监督成效。即列席一次党风廉政建设专题会，紧盯“一把手”第一责任人责任和领导班子“一岗双责”责任落实情况；参加一次警示教育会，督导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，夯实拒腐防变思想根基；开展一次关键岗位人员谈心谈话，掌握党员干部思想动态，督促干部依规履职、担当作为；梳理一份廉政风险清单，形成“动态排查、分级管控、逐项整改、持续巩固”的风险防控体系；组织一次深度复盘总结会，深挖问题背后制度、责任、作风等弱项短板，持续推进整改见底清零；构建一套长效工作机制，系统梳理巡回监督工作流程、总结经验不足，深化整改提升和成果运用。目前，已基本构建适配教辅系统工作实际的巡回监督机制。

教辅党委深入各单位开展巡回监督工作

下一步，教辅党委将围绕监督流程规范、风险动态排查、压实整改责任、成果转化运用等关键环节，不断优化完善巡回监督机制。推动监督工作从“阶段性整治”向“常态化治理”转变，实现“巡回一轮、复盘一次、提升一批”，切实把监督效能转化为忠诚履职、担当作为的实绩实效，以高质量监督护航高质量发展，努力为学校“双一流”建设和高质量发展做出新贡献。