春风化雨，润物无声。树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，教学辅助与直属单位党委下属各基层党组织坚持学查改一体贯通，推动党建引领与业务工作深度融合，将师生“需求清单”转化为“履职清单”，以“钉钉子”精神破解急难愁盼，让师生切实感受到看得见、摸得着的新变化。

后勤保障部：环境提质与服务升级，让校园生活更有质感

后勤保障部党委及所属党支部坚持“师生至上”理念，聚焦校园环境整治与生活品质提升，把学习教育成果转化为服务实效。

专项攻坚，焕新家属区环境：针对北苑家属区长期卫生死角问题，开展“‘净’心聚力 ‘苑’来有你”主题党日活动，党员带头清理堆积杂物与卫生盲区，累计清运垃圾15车，彻底解决多年环境治理难题，家属区面貌焕然一新。

清理卫生死角

清理前后对比

暖心提质，升级生活服务体验：同步推进“暖手工程”硬件改造与食堂菜品创新，破解寒冷季节洗手不便、日常餐饮单一等问题，让校园生活既有暖心温度，又有舌尖滋味。

“暖手工程”改造施工

食堂菜品推陈出新

图书馆：开设春假“书香智趣营”，守护教职工子女成长

聚焦教职工春假子女看护难题，图书馆联合校工会、校团委，于2026年4月1日推出春假“书香智趣营”公益活动。60 余名“小小成理人”在志愿者带领下，探秘地球古大陆再造图、与 AI 数字人馆员互动、观看爱国纪录片《陆游》，参与智趣大比拼、花样压花画创作，在趣味体验中收获知识与快乐，切实解决教职工后顾之忧。

图书馆开展“书香智趣营”公益活动

博物馆：从“教育空窗”到“第二课堂”，让科普服务更有深度

博物馆党支部立足馆藏特色，将业务服务与师生需求精准对接，重点在假期托管与科学普及上发力。

针对青少年假期“无处去、无人管”痛点，推出“寻宝博物馆”“小龙人科普课堂”等互动活动，累计吸引近 600 人次参与，让孩子乐学成长，化解家长看护难题。依托地质资源优势，打造“地热科普实验秀”特色品牌，用趣味实验将专业地质知识转化为通俗体验，让博物馆成为青少年校外教育 “第二课堂”，全面提升科普服务深度与广度。

博物馆开展春假系列活动

学术期刊中心：从“投稿难”到“快速发”，让学术评价更有温度

学术期刊中心党支部以解决师生投稿难、审稿慢为核心抓手，以流程优化与精准服务检验学习成效，大幅提升服务效率。

启用系统自动催审、修订审稿时限，将平均审稿周期从3个月压缩至6周，录用后在线发表时间缩短至1-2周，有效破解了科研成果产出“慢”的痛点。开设青年学者专栏，为优质稿件开通“快速通道”，青年作者录用占比提升至 50%；建立退稿复核机制，让学术评价有尺度更有温度，全力助力青年学者科研起步。

学术期刊中心网站主页显著位置明确相关投稿要求

网站主页上开通最新录用/网络在线发表功能

科管办：从“缺资源”到“全链条”，打通成果转化“最后一公里”

科技园管理办公室（科管办）针对入园企业及科研团队反映的“缺服务、缺资源、缺指导”痛点，主动靠前，打出一套“组合拳”。

园区引进10家第三方机构，免费提供工商、法律、知识产权等一站式服务，有效降低初创企业运营成本，破解“起步难”问题。由校领导带队，组织园区企业对接上市公司及省旅投集团等产业资源，推动技术成果与文旅产业融合。同时面向科研团队开展成果转化政策宣讲，协助完善转化方案、对接落地载体，切实打通技术落地的“堵点”。

引进三方机构提供一站式服务

深入企业推动技术成果与文旅产业融合

校医院：从“跑断腿”到“随到随检”，把“麻烦事”办成“暖心事”

校医院党总支聚焦毕业生关切，针对实习、备考与体检时间冲突的难题，推出了人性化的“体检套餐”。

开通线上预约功能，将体检点设在显眼位置，方便学生灵活安排时间，实现“随到随检”，避免长时间排队等候。集中体检结束后，增设“答辩周补检”，并开放零星补检通道，让忙碌的毕业生不跑空、不错检，全程省心便捷。

毕业生体检随到随检

政绩观是干事创业的 “指南针”。学校教辅系统各单位从“被动服务”到“主动作为”，从“按部就班”到“提速增效”，一项项“边学边改”的务实举措，既解决师生具体难题，更凝聚起“双一流”建设的强大合力。未来，成都理工大学将持续以师生满意度为标尺，把实事办实、好事办好，让学习教育成果惠及每一位师生。

文：刘光斌 王艳 彭兰清